Nesta altura, 380 trabalhadores da TAP em lay-off, abrangidos pelas medidas voluntárias, estão a passar à situação de suspensão do contrato até decidirem se aderem ou não.

Segundo o jornal ECO, a empresa prevê que saiam cerca de 500 trabalhadores, sendo que quem é chamado a aderir fica com o contrato de trabalho suspenso até decidir. Atualmente, estão nesta situação 380 pessoas.

A empresa está na última fase do programa de medidas voluntárias, cujo período de adesão decorre até à próxima segunda-feira.

A TAP confirma esta informação, explicando que decorrem neste momento reuniões individuais com os trabalhadores identificados.

A companhia aérea e os sindicatos acordaram uma série de medidas voluntárias — rescisões por mútuo acordo, reformas antecipadas, pré-reformas, trabalho a tempo parcial e licenças sem vencimento — para reduzir a necessidade de despedimentos no âmbito do plano de reestruturação.

Nas duas primeiras fases, o programa era aberto a todos, mas desta vez é direcionado a quem preenche determinados critérios. Este modelo assenta num algoritmo definido por uma consultora tem sido alvo de críticas por parte dos sindicatos.